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为使新入职同事更深刻地了解公司企业文化和管理制度，更快地融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，公司于2014年7月11日、19日组织新进员工参加新员工培训。

新员工培训会上，公司领导阐述了公司发展历程、现状及发展战略，并分享个人的为人之本、做人之道及工作历程和经验；并就工作目标对新员工提出具体要求，希望新员工尽快融入这个大家庭！

公司从行政人事、财务管理、档案管理、技术管理等方面进行培训，使新员工对公司的总体情况有进一步深入了解；同时在工作中对新员工起到很好的指导作用。